南通港口集团对新聘任的 高级业务主管进行任前集体谈话

    为加强企业干部教育监督,增强新任职干部依法依规履职和廉洁自律意识,促进干部担当作为，7月29日上午，南通港口集团有限公司对新聘任的八名高级业务主管进行了任前集体谈话。集团常务副总经理崔剑出席会议并讲话，集团党委工作部、行政事务部部长顾焱华主持会议。

    会上，集团人力资源部副部长（主持工作）陈杰宣读了集团公司《关于聘任王金新等同志为高级业务主管的通知》文件。随后，八名高级业务主管分别从各自的工作经历、今后的努力方向及廉洁从业等方面作了表态发言。

    崔剑同志在讲话中指出，按照相关制度和规范程序，经各单位、各部门提名推荐，集团有关部门对聘任人选进行了认真细致的审核评审，并组织民主测评，开展考察与公示，充分反映了集团对开展高级业务主管聘任工作的高度重视。今后，集团将按照聘期考核要求，对所聘任的高级业务主管各项工作实施动态管理与绩效考核。同时，他对新聘任的高级业务主管提出了四个方面的工作要求：一是要站在南通港转型升级发展的高度，进一步提高认识、主动作为，充分发挥港口业务和企业管理核心骨干的作用；二是要有强烈的事业心与责任感，在持续提升各自业务能力的同时，学习新理论新业务，更新掌握新知识，进一步提升业务管理水平；三是要善于管理沟通，相互协同，勇于承担急难险要的工作任务；四是要严于律己、廉洁从业，重视职业道德修养，加强作风建设，懂规矩守纪律。